不忘初心牢記使命 突破提升共同成長

                         ——第四屆職工演講比賽側記

為了全面貫徹落實集團年初制定的“突破提升，共同成長”的主題培訓教育計劃精神，提升員工的素質能力，提升企業(yè)整體凝聚力、戰(zhàn)斗力，豐富企業(yè)文化，12月18日，中天集團第四屆職工演講比賽在萬豪酒店隆重舉行，來自集團機關及各分子公司的24位參賽選手、100余名員工參加了本次活動，集團董事長于寶權、總經理于洪波、副總經理于洪濤、周春雷等領導也出席了本次活動，并在于洪波總經理的帶領下組成強大的評審團，為各位參賽選手打分并頒獎。

經過三個多小時精彩的演講，經過評委團的認真打分評審，萬豪酒店營銷餐飲部經理劉洋、天華公司財務部會計徐丹分別獲得一等獎，由于寶權董事長為獲獎選手頒獎；物業(yè)公司御景灣小區(qū)保潔班長劉麗文、集團總部綜合管理部行政人事主管王慧博、物業(yè)公司中天尚品小區(qū)物業(yè)經理欒寶順分別獲得二等獎，由于洪波總經理為獲獎選手頒獎；遼陽公司中天城市廣場銷售部銷售主管石琳琳、天澤公司中天英倫名邸銷售部銷售經理張永亮、商管公司綜合業(yè)務部經理劉超、集團總部招標采購部招標員楊宜璉、集團總部財務部會計王艷楠分別獲得三等獎，由于洪濤副總經理為獲獎選手頒獎。

2019年，集團全面開展了“突破提升，共同成長”主題教育培訓活動，各單位集中學習了余世維教授的《突破自己的工作瓶頸》視頻講座。同時圍繞“成長”這個主題，各單位自行組織了以領導宣講和收看視頻講座為主要形式的教育培訓。通過教育活動的開展，幫助員工較好地突破了當下工作所面臨的瓶頸，改變了員工的思考方式和行動品質，強化了責任意識和感恩之情，增強了集體榮譽感和歸屬感，進而提高了公司的整體工作效率和管理水平。本次演講比賽，是對全年教育活動成果的大檢驗同時也是豐富企業(yè)文化生活，為員工提供展示個人風采的平臺。

本次比賽各分子公司、集團總部各部門都比較重視，認真組織選拔參賽選手，積極落實集團要求。本屆參賽的24名選手，都是各單位精心選拔出來的優(yōu)秀選手，很多參賽選手早早地做準備，演講稿熟記于心。為了保證比賽的公正性，集團成立組委會，于洪波總經理親自任評委會主任，抽調各單位領導組成評委團，現(xiàn)場評分，保證比賽的公正性。

當天下午1:30分，演講比賽正式開始。各位參賽選手按照抽簽順序，依次上臺演講。本次演講比賽，既有像天華公司財務部會計徐丹、天澤公司中天英倫名邸銷售部銷售經理張永亮這樣連續(xù)多年參賽、取得過較好成績且經驗豐富的老手，也有像商管公司綜合業(yè)務部經理劉超、集團總部招標采購部招標員楊宜璉這樣今年入職集團的新手，但是無論是新手還是老手，大家都準備充分，幾乎都脫稿演講，有的還準備了音樂、視頻、甚至還有現(xiàn)場伴奏，深刻的演講內容、豐富新穎的演講形式，讓所有觀眾也隨著選手們的演講進行了一次心靈的洗禮，一次斗志的激發(fā)，聽到共鳴處，更是自發(fā)響起陣陣掌聲。

本次演講比賽，讓人印象最深刻的無疑是冠軍選手，來自萬豪酒店營銷餐飲部劉洋經理，她的演講題目《工作中別矯情》以一個小故事為開端，用鏗鏘有力的話語表達出對認真做好本職工作的堅定和執(zhí)著，贏得評委的一致好評，最終以96分的高分奪得第一名。來自天華公司財務部會計徐丹，她的演講題目《初心不改，前途無量》，回顧了自己加入中天集團的3128個日日夜夜，其中的收獲和成長讓人動容，也為她贏得了95.89分的高分，同樣獲得了一等獎的好成績。

于洪波總經理最后做精彩的點評，對本次比賽的圓滿成功表示祝賀，對各位選手的精彩演講給予了充分的肯定。與前三屆演講比賽相比，選手們越來越成熟，形式越來越新穎，主題也越來越深刻。此次參加演講比賽的24位選手中有14位今年入職的新員工，新員工、新面孔，為中天集團注入新鮮血液，帶來新的力量。于總表示，正是因為不斷有新員工的加入，中天集團才會有更多的成長；正是因為新員工的成長，中天集團才會更加的發(fā)展和壯大，由衷的希望新員工都能成為老員工。演講比賽是一個舞臺，中天的發(fā)展是更大的舞臺，希望大家與中天同奮斗，共成長，每一名員工都能在這個舞臺上翩翩起舞，讓自己的人生更精彩，讓中天因你而自豪。

此次職工演講比賽是一次具有較高水平的演講比賽，充分展現(xiàn)了中天人的基本素養(yǎng)，也展現(xiàn)了員工對不忘初心牢記使命，突破提升共同成長的認識和感念。相信通過比賽，一定能更加調動職工的工作積極性，提升整體員工素質和企業(yè)管理能力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。