剛才聽(tīng)到郭杰和雙侃談了一下這幾天培訓(xùn)的體會(huì)，還是有收獲的，體會(huì)比較深。加入一個(gè)新的企業(yè)，能不能適應(yīng)這個(gè)企業(yè)，對(duì)這個(gè)企業(yè)能有多深的理解，決定你未來(lái)融入這個(gè)企業(yè)的時(shí)間和速度。

一、企業(yè)價(jià)值觀

中天在營(yíng)口走過(guò)了19個(gè)年頭，這些年在集團(tuán)員工的共同努力下，在我們所服務(wù)的區(qū)域也做了一些事，項(xiàng)目相對(duì)來(lái)講也比較成功。那么，我們總結(jié)一下，一個(gè)企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，獲得社會(huì)的認(rèn)可的根源，也就是剛才雙侃說(shuō)到的DNA是什么呢？那就是企業(yè)的價(jià)值觀。無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是做人，都要有一個(gè)正確的價(jià)值觀，這就是一個(gè)企業(yè)的DNA ，一個(gè)企業(yè)的根。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一個(gè)正確的價(jià)值觀，它就不可能走長(zhǎng)遠(yuǎn)。中天的價(jià)值觀是什么？中天的價(jià)值觀就是要服務(wù)社會(huì)，要為投資的業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值，在服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中創(chuàng)造我們自身的價(jià)值。企業(yè)的功能就是為了經(jīng)營(yíng)和盈利，如果企業(yè)沒(méi)有正確的價(jià)值觀，就會(huì)唯利是圖，在我們這個(gè)行業(yè)可能會(huì)偷工減料，會(huì)只謀求企業(yè)自身的利益而不考慮合作伙伴和社會(huì)的利益，這是價(jià)值觀出現(xiàn)偏差后必然出現(xiàn)的結(jié)果。所以，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，能不能有發(fā)展，能不能得到社會(huì)的認(rèn)可，價(jià)值觀是很重要的。慶幸的是，中天這么多年在企業(yè)價(jià)值觀的把握上還是比較正確的，社會(huì)認(rèn)可我們，除了通過(guò)產(chǎn)品認(rèn)可以外，還有對(duì)我們企業(yè)追求和企業(yè)文化的認(rèn)可。一個(gè)企業(yè)除了自身經(jīng)營(yíng)成果外，這些無(wú)形的東西，顯得更重要。沒(méi)有這些東西，一個(gè)企業(yè)即使經(jīng)營(yíng)的好，賺了多少錢，但是口碑不好，價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，也不會(huì)形成好的口碑和企業(yè)品牌。所以價(jià)值觀對(duì)企業(yè)是根，也是魂。

二、2020年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

中天雖然是以地產(chǎn)為主業(yè)，但經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，我們的附屬企業(yè)也有了很大的發(fā)展，現(xiàn)在有了三家酒店，此外還有建筑公司、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商業(yè)等一系列其他方面的投資。從企業(yè)這些年的發(fā)展看，我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展方向的把握上還是比較準(zhǔn)確的，特別是地產(chǎn)市場(chǎng)，是一個(gè)存在波峰和波谷的行業(yè)，幾年就有一個(gè)調(diào)整，但我們的經(jīng)營(yíng)還是比較穩(wěn)健的。2019年，中天實(shí)現(xiàn)了主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破10億的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入11.27億，全口徑收入15億，使得中天經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，站到了新的起點(diǎn)上。實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)突破10億的目標(biāo)，我們努力了3年，有的時(shí)候覺(jué)得當(dāng)年能實(shí)現(xiàn)，但是怎么努力也沒(méi)實(shí)現(xiàn)。去年實(shí)現(xiàn)以后，使我們覺(jué)得企業(yè)又站到了新的平臺(tái)上，我們的眼光、視野、心胸，以及我們對(duì)未來(lái)的想法，隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的階段以后都有所變化。同時(shí)，隨著企業(yè)進(jìn)入這樣一個(gè)階段，去年年末和今年年初，我們進(jìn)行了一系列的改革和調(diào)整，從根本上把握一下我們未來(lái)達(dá)到一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)規(guī)模以后應(yīng)該怎么走。今年我們的奮斗目標(biāo)是主營(yíng)業(yè)務(wù)翻一番，實(shí)現(xiàn)21億，全口徑的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)27億，爭(zhēng)取30億。這樣的目標(biāo)是經(jīng)過(guò)反復(fù)計(jì)劃和測(cè)算的，如果我們做的好，是完全可以實(shí)現(xiàn)的，即使第一個(gè)季度面對(duì)疫情的社會(huì)大環(huán)境，我們也能實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，取得了開(kāi)門紅，為今年開(kāi)了個(gè)好頭。我們對(duì)集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展也充滿了信心，如果沒(méi)有這樣的一個(gè)信心，我們也不會(huì)走向一個(gè)不斷發(fā)展和擴(kuò)展的路。一般企業(yè)在這樣一個(gè)大的背景下都在裁員，但我們?cè)谖{人才，這樣在座的各位才有機(jī)會(huì)加入中天的團(tuán)隊(duì)。今天參加培訓(xùn)的只是一部分，我們近期總計(jì)招聘40余名新員工，這也是企業(yè)發(fā)展的需要。你們總的很多人具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，在其他企業(yè)也服務(wù)過(guò)，希望你們作為新員工加入中天，不僅能為中天集團(tuán)注入新的血液，也會(huì)給我們帶來(lái)一些新的思維和理念，這一點(diǎn)我們也很期待。

三、對(duì)新員工的三點(diǎn)期望

1、融入

進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，能不能盡快融入這個(gè)企業(yè)，能不能盡快理解企業(yè)的價(jià)值觀、文化、制度，對(duì)你們未來(lái)自身的成長(zhǎng)非常重要。每個(gè)企業(yè)都有它自身的東西，環(huán)境也不一樣，甚至人事關(guān)系、人處世的方法都不一樣。所以，到一個(gè)新的環(huán)境，能盡快的融入這個(gè)企業(yè)，融入這個(gè)企業(yè)的文化，融入企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)可企業(yè)的價(jià)值觀，能夠盡快將自己的專業(yè)知識(shí)與企業(yè)融合好就顯得非常重要。這些年，加入我們的新員工基本能夠融入我們的企業(yè)，但也有一些員工自身?xiàng)l件素質(zhì)都不錯(cuò)，但是由于思維、方法等一些別的原因，導(dǎo)致很難在這個(gè)企業(yè)立足。所以能夠盡快適應(yīng)和融入企業(yè)，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要，希望大家能夠多學(xué)學(xué)各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化，多和老員工交流，盡快融入新環(huán)境。

2、學(xué)習(xí)

一個(gè)人需要學(xué)習(xí)的東西很多，特別是作為一個(gè)新員工，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，不僅僅是在專業(yè)上需要學(xué)習(xí)，你需要和別人學(xué)的東西更多一些。所以能不能盡快融入到這個(gè)環(huán)境，與你自身的學(xué)習(xí)能力也是有很大關(guān)系的。特別在當(dāng)前的社會(huì)，我們處在信息爆炸的社會(huì)環(huán)境中，能不能跟上社會(huì)時(shí)代發(fā)展的步伐，學(xué)習(xí)就顯得很重要?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，有好處也有弊病，好處就是我們的信息渠道多了，了解的東西也多了，但是這種學(xué)習(xí)更顯得碎片化，不夠系統(tǒng)，靠這個(gè)東西，成就不了事業(yè)，自身也不能成長(zhǎng)。所以最根本的本事就是圍繞自己的專業(yè)，結(jié)合企業(yè)自身需要，找到結(jié)合點(diǎn)。如果離開(kāi)自己的專業(yè)，沒(méi)能找準(zhǔn)與企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)沒(méi)能在實(shí)踐中不斷提升，創(chuàng)造自身存在的價(jià)值，那么你在這個(gè)企業(yè)未來(lái)就會(huì)逐漸邊緣化。希望大家能夠結(jié)合自己專業(yè)，特別像是進(jìn)入項(xiàng)目發(fā)展部的劉玉強(qiáng)，雖然是沈陽(yáng)建筑大學(xué)的碩士生，但畢竟是剛畢業(yè)，進(jìn)入新的環(huán)境，能夠把自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與企業(yè)結(jié)合起來(lái)，同時(shí)有所創(chuàng)新就顯得很重要。其他同志也是，多數(shù)都是有專業(yè)的，希望大家把自己所學(xué)的專業(yè)在企業(yè)不斷實(shí)踐、檢驗(yàn)、提升、融合，變成企業(yè)實(shí)際需要的價(jià)值，那你未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展就會(huì)更順利。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)提醒大家，雖然參加工作了，進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，但是仍然不要忘了學(xué)習(xí)，不要淡化自己的專業(yè)，在自己有特長(zhǎng)的方面要有所發(fā)展。

3、進(jìn)取

人往往容易滿足現(xiàn)狀，有了一個(gè)穩(wěn)定工作后更容易滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。當(dāng)你有惰性的時(shí)候，你的未來(lái)就沒(méi)了；當(dāng)我有惰性的時(shí)候，當(dāng)我不思進(jìn)取覺(jué)得滿足的時(shí)候，當(dāng)我覺(jué)得錢已經(jīng)無(wú)所謂的時(shí)候，那么中天可能就沒(méi)了。所以，在一個(gè)正確價(jià)值觀指導(dǎo)下不斷進(jìn)取，是一個(gè)人能夠在社會(huì)中取得成績(jī)的根本的東西。當(dāng)你工作、收入、家庭等一切都滿足了，那么你在任何企業(yè)都不會(huì)有成績(jī)。希望大家進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，不是一個(gè)新環(huán)境的滿足者，而做一個(gè)新環(huán)境的改變者，這個(gè)結(jié)果就會(huì)不一樣。剛才聽(tīng)了雙侃和郭杰談到的都是好聽(tīng)的話順耳的話，其實(shí)我更希望你們能看到我們老員工和企業(yè)不足的地方。作為新加入的員工，你們的視角可能更敏銳，你們更能看到一些我們老員工和各部門看不到的東西，希望大家在學(xué)習(xí)我們已經(jīng)有的文化、成功的東西的同時(shí)，也要看到我們的不足和缺點(diǎn)。要看到我們的毛病，然后在你們的工作中不斷的完善和改進(jìn)，這就是一種進(jìn)取精神。不是說(shuō)只學(xué)習(xí)，要在這個(gè)基礎(chǔ)上有突破。所謂不斷的調(diào)整和改革，首先要看到。你看到的都是花團(tuán)錦簇，都是好的，沒(méi)有弱點(diǎn)缺陷，那你還需要改革和調(diào)整么？

希望大家進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境能夠不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取，盡快的適應(yīng)和融入新的工作環(huán)境，希望大家能夠在中天這個(gè)大家庭中不斷成長(zhǎng)不斷進(jìn)步，也希望你們?cè)谥刑煳磥?lái)團(tuán)隊(duì)發(fā)展中能夠成為棟梁之才，對(duì)這一點(diǎn)我充滿期待。