歡迎大家加入中天集團(tuán)，剛才聽了幾位新同事的匯報(bào)，感覺時(shí)間雖短，但是這段時(shí)間大家用心了，對(duì)我們企業(yè)有了一定了解。今年是集團(tuán)發(fā)展比較大的一年， 也是員工隊(duì)伍壯大較快的一年，今年上半年新增加員工80余人，這期參加培訓(xùn)的有30余人，未來一個(gè)時(shí)期我們還將增加一些業(yè)務(wù)骨干。從剛才的介紹來看，這一批新員工的基本素質(zhì)、學(xué)歷、職稱等，很多都是很優(yōu)秀的，比如小邵雖然是學(xué)水暖專業(yè)的居然也能考到一級(jí)建造師，這說明學(xué)習(xí)能力還是很強(qiáng)的。對(duì)于企業(yè)發(fā)展，一個(gè)很重要的因素就是對(duì)人才的需要，沒有人才不斷的加盟，不斷充實(shí)到我們的隊(duì)伍中來，我們的發(fā)展就會(huì)受到一定束縛。

通過這兩天的培訓(xùn)，大家對(duì)整個(gè)企業(yè)有了一個(gè)初步的了解，我們中天發(fā)展近20年，一步步走來，雖然也很辛苦，但是也很有成就感。在這20年的發(fā)展過程中，我們?yōu)樯鐣?huì)付出了很多，社會(huì)也給了我們很多的回報(bào)，特別是近一兩年來，我們通過企業(yè)兼并，加大投資和土地儲(chǔ)備，我們的發(fā)展步伐在加快。從去年以來，我們又?jǐn)U展了兩個(gè)新的城市，去年進(jìn)入盤錦，增加兩個(gè)項(xiàng)目，收購佳兆業(yè)的中天壹品和收購萬達(dá)的中天華府，未來在盤錦的投資，建筑面積將在60萬平以上；今年在遼陽的投資也比較大，有三個(gè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)建筑面積25萬平；上個(gè)月新在撫順注冊(cè)了公司，成功摘得一塊土地，撫順中天首府項(xiàng)目即將落地。這個(gè)項(xiàng)目是我們與紅星美凱龍集團(tuán)合作的項(xiàng)目，總建筑面積68萬平，是撫順主城區(qū)最大的一個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目投資以我方為主，未來的商業(yè)管理將委托紅星美凱龍來做。昨天鞍山鐵東區(qū)區(qū)委書記來營口與我會(huì)談，希望我們盡快進(jìn)入鞍山。由此看，隨著企業(yè)近幾年發(fā)展步伐的加快，社會(huì)影響力的擴(kuò)大，中天的發(fā)展機(jī)會(huì)在不斷增加。對(duì)于一個(gè)區(qū)域性的企業(yè)，能夠不斷獲得品牌的外溢效益，獲得其他外阜政府對(duì)我們的認(rèn)可，是很不容易的。所以我想，我們進(jìn)入一個(gè)城市就應(yīng)該將我們的品牌擴(kuò)展到那里。能不能做好，關(guān)鍵還是看我們的員工隊(duì)伍，看我們能不能將我們的產(chǎn)品、項(xiàng)目做的更好，能不能受到社會(huì)和廣大投資者的認(rèn)可，歸根到底，是要把我們自己的事情做好。自己的事情做不好，說別的都是沒有根的。所以，能不能把我們自己的事情做好，就需要我們的員工，無論是在集團(tuán)工作的還是在項(xiàng)目公司工作的員工，都要發(fā)揮自己的作用，將自己的本職工作做好，不斷擴(kuò)展中天品牌的影響力，也希望新加入的員工能夠在集團(tuán)內(nèi)部不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長，借這個(gè)機(jī)會(huì)提幾點(diǎn)希望。

一、樹立正確的價(jià)值觀

一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)是一樣的，如果價(jià)值觀不對(duì)，未來的發(fā)展方向就不穩(wěn)，很可能會(huì)跑偏。企業(yè)雖然是以盈利為中心，但是如果企業(yè)的價(jià)值觀不對(duì)，過分的追求利潤，可能就會(huì)取巧，企業(yè)就容易走偏，社會(huì)也不會(huì)認(rèn)可。員工也同樣如此，如果不能樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀，個(gè)人的價(jià)值取向可能會(huì)與別人的價(jià)值取向、企業(yè)的價(jià)值取向發(fā)生矛盾，如果很多事情斤斤計(jì)較，太過去追求自身的東西，往往你想追求的東西不一定能得到，在與企業(yè)價(jià)值觀碰撞的時(shí)候就會(huì)偏移。所以，我想，樹立正確的價(jià)值觀，有一個(gè)正確的價(jià)值取向，對(duì)加入一個(gè)新的企業(yè)，走好第一步，是顯得非常重要的。

二、積極進(jìn)取精神

這是一個(gè)人不斷發(fā)展、進(jìn)步、成長的重要因素，如果缺少了這種積極向上的精神，那么就可能會(huì)滿足現(xiàn)狀。加入一個(gè)企業(yè)可能就為了有一份工作，得到一份薪水，不出差錯(cuò)，應(yīng)該做的事情能夠做完，但是卻缺少了一種朝氣，一種精神，你的心態(tài)也會(huì)不一樣，最后工作的結(jié)果不一樣，你所在的團(tuán)體對(duì)你的認(rèn)可程度也不一樣。所以一個(gè)人加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)、追求向上的精神，是很重要的因素。

正常來說，我這個(gè)年齡，應(yīng)該趨于保守，滿足現(xiàn)狀，我也有資格滿足現(xiàn)狀，但是恰恰從我個(gè)人的感受，我不但不敢滿足現(xiàn)狀，也不能滿足現(xiàn)狀。一旦這口氣松下來，滿足了現(xiàn)狀，那可能不是我一個(gè)人的問題，這個(gè)企業(yè)都會(huì)失去方向和動(dòng)力。所以企業(yè)在完成它的社會(huì)過程，每個(gè)人做為一個(gè)社會(huì)人，也在完成個(gè)人的成長和生活過程，在這個(gè)過程中，能夠持續(xù)的交出一個(gè)合格的答卷，也是不容易的。其實(shí)每個(gè)人都是一個(gè)社會(huì)角色，都在完成好人生答卷，這個(gè)答卷能不能答好，可能崗位不同工作性質(zhì)不同，答卷有大有小，但其實(shí)都一樣，都要接受社會(huì)的檢驗(yàn)，都有責(zé)任將自己的工作做好。我作為董事長，完成好我的董事長的工作，大家作為不同崗位不同專業(yè)的員工，只要把你自己的工作做好，努力了，盡責(zé)了，那在我們的團(tuán)隊(duì)中就會(huì)有更大的成長空間，就會(huì)不斷的發(fā)展。人事部門也有一套管理和考核機(jī)制，會(huì)不斷的發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工的成長和變化，不斷的觀察大家身上出現(xiàn)的閃光點(diǎn)，同時(shí)也會(huì)不斷的淘汰不適應(yīng)企業(yè)的員工。所以，有一種積極向上不斷進(jìn)取的精神，對(duì)于大家盡快的融入中天團(tuán)隊(duì)，是很重要的因素。

三、多學(xué)習(xí)企業(yè)制度和文化，盡快融入我們的團(tuán)隊(duì)

每個(gè)企業(yè)都有自己不同的東西，每個(gè)企業(yè)的文化、制度架構(gòu)都不同，今天參加培訓(xùn)的多數(shù)人都是有過工作經(jīng)驗(yàn)，參加過別的企業(yè)的培訓(xùn)，我想進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，就要能夠多了解和學(xué)習(xí)企業(yè)的有關(guān)文化和制度，適應(yīng)企業(yè)的管理方式，這樣能夠盡快的展開工作。經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，時(shí)間還比較短，不能立刻對(duì)企業(yè)有比較深的了解，回去以后，希望大家利用工作時(shí)間把管理制度和規(guī)則盡快掌握，不要碰觸企業(yè)的管理紅線。

希望新員工能夠帶來新的朝氣，老員工有很多值得學(xué)的地方，但我覺得新員工也應(yīng)該把你們好的品質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、做法帶入到企業(yè)中來，能夠通過你們的加入，給整個(gè)集團(tuán)，你所在的公司、所在的部門帶來新的朝氣，新的思想，通過大家的共同努力，使集團(tuán)、子公司、各部門能換發(fā)新的生機(jī)和活力，也希望大家能夠在中天大家庭中不斷的進(jìn)步，對(duì)這一點(diǎn)我也充滿期待。